|
二 寻找机会
导致我采取“杀血路”举动的直接原因是：主管局甚至是主要局长违背国家政策，我和我妻子的合法权益遭到践踏。
我是个知恩图报的人。我知道我读电大、担任主办会计是原任厂长兼总支书记看在我孜孜不倦地谋求知识的份上，批准重用我的。我知道我读电大期间，我的学杂费工资等都由厂里支付。电大毕业后，我决心回厂里安心做好我的本职工作，否则我对不起我的良心，对不起培养我的原任厂长兼总支书记。在我电大还没毕业时，原任厂长兼总支书记被调离我们厂。厂长和书记分别由另两人担任。而这继任厂长和书记好象处处刁难我（这在我的一些叙述中会陆续讲到）。电大毕业后，我就被主管局看中，借调到局的企业管理科工作。借调到局里工作，并非我的本意。我是怎么被借调到局里工作的，我根本不知道内情。只知道当时全国上下的工业企业盛行推广“三制”（厂长负责制、承包责任制、租赁制），主管局正缺少人手，急于调用一批有文化有学历的人才充实到企业管理科搞“三制”试点。在借调到主管局工作后，我的工资被厂里少加了半档，奖金被打了九折，主管局却视而不见。我曾向局长反映，局长答应过问此事，但我了解到，局长只是当面对我敷衍，一转身就把对我的承诺忘得一干二净。对此，我不敢有所怨言，因为在主管局工作，局长肯定是看得起我，重用了我的。我怎么可以这么小心眼呢。
一件不能容忍的事情促使我痛下决心离开这个不讲道理不讲政策的局系统的。
我妻子是个普通工人。在一次赶产值的夜班工作中，由于过于疲劳，她的右手五指被机器轧断。这是一起明显的工伤事件，并且得到了鉴定。但厂长为了种种利益，瞒报了这起事故。
作为工人，你领导阶层如何处理事故，我们并不想深究。但对工伤工人的善后处理你应该按照政策办理吧。可是这个全民所有制的厂长偏要行使厂长自主权，工伤工人只能每天给予1.60元的生活费，其他待遇（除了医疗费）一概没有。1.60元的生活费是个什么概念？当时厂里的外勤人员出厂在本市范围联系工作的中午误餐补贴按照市财政局的规定是2.40元，而按厂里的“规定”，工伤工人的每天生活费还比人家一顿午餐补贴要少四分之一还要多，达到0.80元！而且，这个厂还规定：工伤工人每个月的生活费按25.5天的工作日计算，每个月只有40.80元！就是说，在制定这个土政策的人看来，凡是工伤的工人，在不是工作日的4.5天里是不给饭吃的，即使是在工作日的25.5天里，工伤工人的一天生活费（最起码有三顿饭要吃）还远低于人家一顿午餐补贴！这种明显侵害工人权益的怪事竟然落到了我妻子的头上。我实在想不通，曾到我妻子的厂里进行过交涉，但没用。在我妻子工伤后没几天，我的主管局长找我做思想工作。起先，我真以为他是好心，主动关心我的家庭关心我妻子的工伤，我真有点感激涕零。但是这个副局长没几句话就把话锋一转：
“不过，大光，我听说你为你妻子的工伤待遇想不通，还到厂里去闹过，是吗？”
我一下子转不过来：“闹是谈不上的，我只是去反映了一下情况，局长。你看，人都负伤了，其他的都无可挽回，但是工伤应该有的待遇总不能克扣吧？”
局长的语气有点不快：“工伤的待遇有哪些，你知道吗？”
“不大清楚。但是我觉得工人每天的生活费好象不该这么低吧？”
“你看，你连工伤待遇都不清楚，还要闹什么？现在是改革开放，你在企业管理科工作，也该知道厂长有自主权，有权制定厂里的规定。这个规定又不是针对你老婆的，人家都这样的嘛。”
听到这里，我的倔脾气又上来了：“局长，这工伤待遇的规定本来就不对，不符合上级有关政策。前两天《劳动报》还载文批评有的工厂在改革过程中侵害工人利益的做法，其中也讲到工伤工人的待遇不能克扣问题。”
局长显然被我的抢白生气了：“大光，不要以为读了几年书就跟我讲政策。老实说，我吃的盐比你吃的饭还多（他是一位即将离休或退休的老干部）。你不要因小失大，为了你老婆的一时利益贻误了自己的前途！”
这明显带有威胁的警告相反激起了我的更大抗辩：“公是公，私是私。政策管政策，待遇归待遇。局长，我斗胆问你一句：如果这事故发生在你的家眷或其他亲友身上，你会这么心安理得吗？”
这在局长看来是“触霉头”的话明显激怒了他：“你这是什么话？我看厂里的规定就是合理的！你再闹也没用的！”
一下子，我冤屈的眼泪不由自主地涌了出来。要知道，我当时处于孤立无援的境地，白天，我不敢耽误工作没提出休息（那时没有公休日），因为我是个借用人员，必须循规蹈矩。时值夏季，吊着臂膀的妻子无法分担家务。下班回家后，在一间破旧的十平米多点的小房子里，一大堆家务等着我做：要陪妻子去医院诊治、要带一岁多体弱多病的儿子看病（后来我母亲把我儿子接了过去）、为妻子为一岁多一点的儿子擦身洗澡、接尿端屎倒马桶、买菜做饭洗衣服（那时洗衣机是件奢侈品），在我妻子工伤的初期，我多么期待组织上伸出援手帮我一把！然而，我等来的却是认定我妻子的待遇是“合理”的！我知道，我再抗争也无济于事。在一些权势者看来，我一个小小书呆子，享受不到应该的权益活该！我埋首桌上哽咽起来。
我以为，这副局长是老资格，政策观念差些还情有可缘，但我向风华正茂的正局长反映工伤待遇时，得到的也是类似的答复。
为了这一句“合理的”，我就要赌这口气！当夜，我奋笔疾书，写了一封投诉信发给上海市总工会，询问工伤工人的福利待遇。第二天，我陪吊着臂膀的妻子赶往上海市劳动局，我要向政府当局为工伤工人的待遇讨个说法。
当大多数排队者为加工资事宜被市劳动局的接待人员生气地撵走，轮到我们时，我不由得惶恐起来。虽然我是个到云南的知青，赴云南的上海知青当时在社会不少人眼里看来是一帮天不怕地不怕的群体。但我毕竟没亲身投入大返城风潮，在西双版纳农场我是个遵章守纪的好人。单枪匹马地求见“市里的干部”，我出娘胎还是第一次。我们排队用了几小时，结果轮到我们，接待者没几句话就把我们打发了：
“我先问你两句话：一、你单位的所有制是什么？二、你确认是工伤吗？”
我妻子结结巴巴地回答：“我们厂是全民所有制。我的工伤已经过鉴定。”
“那好。你回去告诉你们的厂长局长：全民所有制工人的工伤必须按照政策办理。如果不按政策办，你们再来信，我们劳动局将发函盖章逼迫他们执行政策。”他喃喃地自语，“......自说自话！这政策到了下面怎么会不执行......下一个！”
我知道，他准备不再理睬我们，就抓住机会赶紧问：“同志，这工伤政策到底有哪些呢？”
接待者不耐烦地：“你们厂里你们局里都懂的！”
几天后，我们收到了市总工会的回函。除了说明这回函因为我们没有写明具体的单位（我怕偷偷告状会惹恼厂里局里而故意没明告）只得投寄到我家以外，大意有三条：工伤只发1.60元的生活费是错误的，必须马上改正；工伤必须按政策（具体文号在回函中标明）办；如果厂里局里仍然不执行政策，请把此回函的编号告诉总工会，他们将直接责成厂里局里执行。国家的政策是支持我们的！真是“天大地大不如党的恩情大”呀，我的胸臆里升腾起一股斗志，我要明白地告诉那位自命不凡的老局长：你的“合理论”错了！你们的做法明显违反了国家的政策法令！
然而，在来看望我妻子的亲戚朋友们得知我要争这口气时，人们对我的做法大多不以为然。他们劝我：“雷阵雨好过，毛毛雨难受。你和你老婆都在一个局系统工作。你老婆已经被他们揿到底了。可你还要在这个局里呆下去，你现在毕竟在局机关工作。老局长对你的警告你不要听而不见。”我听懂了：如果我和我妻子不在一个局系统工作，我可以运用政策法律武器捍卫我们的合法权益。但如今我只能做屋檐下低头的矮子，原因就在于我和我妻子是同一个局系统的。那好，以后只要有机会，我一定与曾经给过我许多美好遐想的这个局“拜拜”了！所以目前我只得忍，不得不忍受我们的合法权益被践踏的现实！直至现在，当初市总工会给予我们的支持回函也没公开过。
从此，我寻找着机会，寻找着跳离这个局系统的机会。
上接 影响我人生的一次求职经历 一
我盼望着过上安定祥和的美好生活
下接 影响我人生的一次求职经历 三 机会来临
|
